Как произвести замену лет по больничному листу по БиР?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: сотрудница ушла в декретный отпуск в 2016 году, для расчета б\л брала 2014,2015 гг. В 2019 вышла из отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет , и в апреле ушла во второй декрет. Для расчета больничного листка (написано заявление на замену лет) могу ли я взять на замену лет 2014,2015?

  да, можете, т.к. в двух предшествующих декрету годах (2017-2018), а также в 2016 году сотрудница находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком.
  

  Цитата: В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Для расчета больничного листка (написано заявление на замену лет) могу ли я взять на замену лет 2014,2015?

  Можете заменить годы на 2014+2015.
  Но далеко не всегда выгодно менять оба года.
  Если заработная плата повышалась, имеет смысл рассмотреть следующие сочетания годов: 2018 (или 2017) + 2016 и 2018 (или 2017) + 2015.
  
  Дни нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком исключаются из расчета в соответствии с пунктом 3.1 статьи 14

  Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде,за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

  После исключения перечисленных периодов средний заработок по сути будет определяться из расчета: (заработок 2016 / календарные дни фактически отработанного периода) или (заработок 2015 / календарные дни фактически отработанного периода).
  
  Посчитайте три варианта 2015+2014, 2018+2015 и 2018+2016 и выберете наиболее выгодный вариант. Первый вариант будет выгодным только в случае когда зарплата в 2014 году была высокая, а в последующие годы снизилась (например, премии перестали выплачивать).
  
  Вам в помощь Расчет декретных в 2024 году: Онлайн калькулятор выплат
• Спасибо поняла!!!