Порядок лишения премии

NDS Reklama Image
Добрый день, уважаемые форумчане!!!!
Оплата труда работника состоит из оклада и ежемесячной премии в размере 40% оклада за ряд показателей (своевременное и качественное выполнение работы, отсутствии нарушений трудовой дисциплины, прогулов и ряд других показателей). Размер оклада и премии прописан в штатном расписании и трудовом договоре. Сотрудник в текущем месяце имеет прогулы и мы хотим лишить его части премии, например 20%. Как правильно это сделать? На мой взгляд должен быть приказ руководителя о лишении премии. А основанием для приказа должна послужить докладная непосредственного начальника провинившегося сотрудника. Например начальника отдела. Провинившийся работник отказывается писать объяснительную.
Спасибо.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page