Выплата декретных пособий

Comments

• Единовременное Пособие по беременности и родам рассчитывается из двух предъидущих лет, к примеру в сентябре 2014 года уходите в декрет, значит расчетный период будет сент.2012-авг. 2014. Если в этом периоде не было начислений, то рассчитываться будет исходя из МРОТ.
  Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4 и умноженному на 40 %.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Влияет ли стаж на выплату декретных выплат и пособия.

  Нет.
  Пособие по БиР выплачивается в размере 100% среднего заработка, не зависимо от страхового стажа (п.1 ст.11 81-ФЗ)
  Пособие по уходу выплачивается в размере 40% среднего заработка, не зависимо от страхового стажа (п.1 ст.11.2 81-ФЗ)
  
  

  Цитата: Если я устроюсь на новую работу как это повлияет на выплаты.

  Ни как (если, конечно, не уволитесь в одном календарном году, а трудоустроитесь и уйдёте в "декрет" - в другом).
  При увольнении "старый" работодатель обязаны выдать Вам справку о заработке и исключаемых периодах по форме, утв. приказом Минтруда 182н (п.2 Приложения №2 к Приказу 182н).
  "Новый" работодатель при расчёте пособий обязан учесть заработок и исключаемые периоды, указанные в предоставленной справке 182н (п.1 ст.14 255-ФЗ)
  Подробно о расчёте "детских" пособий можете почитать в статье Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
  
  

  Цитата: Пособие по беременности и родам рассчитывается из двух предъидущих лет, к примеру в сентябре 2014 года уходите в декрет, значит расчетный период будет сент.2012-авг. 2014.

  
  Все пособия рассчитываются из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (п.1 ст.14 255-ФЗ).
  Если отпуск по БиР начинается в любом из месяцев 2014 года, расчётный период - 2012 и 2013 календарные годы.