Оформление командировочных

Comments

• Цитата: Добрый день, я отправляю сотрудника в командировку, но перелёт и гостиницу я оплачиваю по безналу. как это оформить в учёте?

  
  Здравствуйте.
  Оформляйте как обычные расчеты с контрагентами.
  Через счет 71 эти суммы проходить не будут. Судя по другой Вашей теме, вопрос заключается именно в этом.
• А наличкой я ему сколько должна дать?
• Командировочные выплачиваются по России из расчета 700р. в день
• Цитата: А наличкой я ему сколько должна дать?

  
  Оплачиваете суточные только.
• Цитата: А наличкой я ему сколько должна дать?

  
  
  Добрый день.
  
  Вам встречный вопрос: а какие планируется произвести расходы работником в командировке, помимо суточных? Под планируемые, экономически обоснованные расходы, можно выделить средства в подотчёт командированному лицу, но не забываем, что по одному договору наличными можно рассчитываться только в пределах ста тысяч рублей.
• Он туда едет, чтобы получить сертификат, обучение я ему оплатила уже, гостиницу и самолет оплачу, останется я думаю что только питание,
• Цитата: А наличкой я ему сколько должна дать?

  
  Перед отъездом прикидываете сколько нужно иметь на руках наличных, столько и выдаете. Ограничений нет.
• Подождите-ка, Вы должны ему выдать под отчет на командировочные ровно столько, сколько указано в служебной записке (заявке), утвержденной руководителем.
• Цитата: Он туда едет, чтобы получить сертификат, обучение я ему оплатила уже, гостиницу и самолет оплачу, останется я думаю что только питание,

  
  
  Питание оплачивается из суточных. Завтраки в гостинице в расходы не принимаются
• Цитата: Командировочные выплачиваются по России из расчета 700р. в день

  
  Не вводите в заблуждение. Суточные не нормируются законодательно, и уже давно. Их размер устанавливается самой организацией в локальных нормативных актах.
  700 руб. применяем только в целях исчисления НДФЛ.
• Цитата: Он туда едет, чтобы получить сертификат, обучение я ему оплатила уже, гостиницу и самолет оплачу, останется я думаю что только питание,

  
  Питание отдельно можно оплачивать, если это предусмотрено кол.договором, Положением о командировках и пр. ЛНА (как правило, не предусматривается), но такие выплаты облагаются НДФЛ и взносами на общих основаниях. Суточные рассчитайте исходя из количества дней командировки и норм, установленных в Вашей организации. Если никаких дополнительных расходов во время нахождения в командировке не планируется (имеются в иду не развлечения, а расходы в интересах работодателя), то суточными и следует ограничиться.